La vie en entreprise: comment devenir plus ‘vert’ en trois étapes

mercredi 15 juil. 2009par Pierre Sornin

Lors des élections du 7 juin dernier, nous avons pu constater que la Belgique, en tout cas la partie francophone, a voté ‘vert'. Deux jours plus tôt, le monde entier a pu regarder Home, le film événement de Yann Arthus Bertrand destiné à sensibiliser le plus grand nombre à l'impact des êtres humains sur la planète. Amorçons-nous un tournant dans la prise de conscience qu'il y a danger ? Probablement. Nous sommes convaincus que malgré la prise de conscience, amorcer le changement ne sera pas facile.

En effet, on a beau avoir conscience que le changement est indispensable, comment savoir ce que l'on peut changer au quotidien pour avoir un effet sur la planète ?
Les consommateurs et entreprises peuvent contribuer à une société plus verte. Les consommateurs via leurs entreprises peuvent non seulement contribuer à une société plus verte, mais aussi déclencher des réactions en chaine en donnant l'exemple.

Les entreprises qui veulent devenir plus responsables, plus vertes, doivent prendre le temps de réfléchir un instant. Notre expérience démontre que rassembler les gens en entreprise autour d'initiatives ‘vertes' génère un résultat percutant et durable. La première étape consiste dans la définition de ce que c'est l'écologie pour l'organisation en question: est-ce acheter des arbres, utiliser des gobelets en matière recyclée ou encore travailler uniquement avec des ampoules économiques? Dans un premier temps, il est très important que l'équipe soit alignée autour de la définition que l'organisation donne à la notion d'écologie.

Une fois cette première étape franchie, les membres de l'équipe commencent à mettre en oeuvre les actions qui correspondent à la vision de l'entreprise sur la préservation de la planète. Une dynamique s'installe et un véritable esprit ‘vert' domine de plus en plus le fonctionnement de l'équipe et de l'organisation.

Le stade final consiste à faire le bilan des deux premières étapes - qui couvrent en général une période de trois mois - et à définir comment cette dynamique verte sera diffusée à travers toute l'entreprise ...

Cela semble simple, et je peux vous assurer que c'est le cas. Il suffit d'une initiative, d'une ou de plusieurs personne(s) au sein de l'entreprise pour initier ce mouvement vers un fonctionnement plus responsable et plus vert. Il est clair que dans nos pays voisins, comme l'Angleterre ou les Pays-Bas, ce genre de dynamique s'est installée depuis un bout de temps dans déjà de nombreuses entreprises. Reste à voir à présent comment la Belgique réagira aux élections de début juin et si les
entreprises belges sont prêtes à ‘reverdir' leur blason.

A propos de l'auteur

Pierre Sornin

Pierre Sornin est fondateur et CEO d'Es.Sense, une société de conseil belge à vocation internationale, qui a pour mission la redécouverte du sens, ceci aussi bien sur le plan individuel que sur le plan organisationnel.

Es.Sense vient de lancer une méthodologie pour les organisations qui permet à celles-ci de devenir véritablement vertes.

Es-sense.biz

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