L’approche rénovée de l’élection du DRH de l’année : un pas dans la bonne direction ou ‘trop peu, trop tard’?

J’ai devant moi les 23 pages relatives à la nouvelle édition (la 19e) de l’élection du DRH de l’année. Je les ai imprimées du site web (HRMnight.be) de l’organisateur. Ces 23 pages, dont la lecture demande environ une heure, comprennent : l’historique et l’explication de l’événement, le règlement (rénové) et la présentation des candidats et projets.

L’élection du DRH de l’année a toujours été un sujet prêtant le flanc aux critiques. La nouvelle édition les a en partie rencontrées (notamment en élargissant le panel de candidats et par la création d’un award du jeune talent et des équipes). Pour la première fois est aussi octroyé un life-time archievement award (durant la HRM night). Ce prix est décerné par les comités de rédaction des magazines professionnels RH Tribune et HR Tribune. Pour HR Tribune il s’agit de : Gerd Bellemans (Thermote & Vanhals), Agnes Bosmans (Truvo), Karel Bosmans (Virga Jesseziekenhuis Hasselt), Michel Deboeck (Fortis), Astrid De Lathauwer (Belgacom), Vera Meersman (HR Forces), Lucia Van de Ginste (Inno.com), Stefaan Vandeputte (BarcoView), Karin Van Roy (Inbev) et Leon Vliegen (Borealis).

Le comité de rédaction de son homologue francophone RH Tribune se compose de : Corinne Benharrosh (Selor), Hugues Botman (Pfizer), Eric Browaeys (Carmeuse), Luc Cooremans (Hte Ec. Francisco Ferrer), Marc Dascotte (TRACE!), Nathalie Delobbe (UCL), Valérie Flohimont (Haute-Ecole Charleroi-Europe), Fabienne Hanssens (Wyeth), Gilles Klass (Mercuri Urval), Guy Koninckx, Laurent Ledoux, Jacques Leroy (Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte), Alain Mercenier (Belgocontrol), Alain Molens (Alamo HR Consulting), Stéphan Van Lierde (Novartis), Laurence Vanhée (IBA), Bernard Van Parys (AXA, Epsilon), Alexandre Verhamme (Alliance Nationale des Mutualités Chrétiennes), Yannick Wackens (Success Resources Management).

Après avoir pris connaissance des infos sur l’édition 2008 de l’élection, j’ai une série de considérations à formuler sur le changement de cap et quelques suggestions pour le futur à adresser à l’organisateur. Ce n’est plus cette année le seul Pierre Jacobs (via la SCRI Rhesus). Les magazines professionnels RH Tribune & HR Tribune (via leur éditeur : SARL M.R.H.) ont été étroitement – promotionnellement et commercialement – associés à l’initiative.

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