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Des aventures à temps partiel
- Lu 1227x
- 04 juin 2008
Je me suis récemment rendue à Jump, le premier forum consacré à la vie professionnelle et à la carrière des femmes. J'ai pris part au débat 'les femmes et leur carrière'. Une discussion intéressante, mais j'ai manifestement dit certaines vérités dérangeantes.En savoir plus -
La créativité est elle la seule réponse à la complexité ?
- 22 mai 2008
Au fond cela semblerait logique. Dans une économie industrielle tout est centré sur le p...En savoir plus -
Flexibilité
- 15 mai 2008
Vu le vieillissement croissant de la population et la pénurie de main-d'oeuvre, les empl...En savoir plus -
Le feu aux poudres
- 06 mai 2008
Chaque fois que la flamme olympique apparaît, elle a éveillé des sentiments et des alter...En savoir plus -
Travailler au bureau, c'est nuire à l'environnement
- 23 avr. 2008
L'étude européenne "Le travail efficace au 21e siècle" est on ne peut plus claire: notre façon de vivre et de travailler, avec d'énormes flux de voitures sillonnant quotidiennement les mêmes routes pour amener des milliers de personnes vers leur travail à Bruxelles, Anvers ou Liège,... est particulièrement néfaste pour l'environnement.En savoir plus -
L’approche rénovée de l’élection du DRH de l’année : un pas dans la bonne direction ou ‘trop peu, trop tard’?
- Lu 1963x
- 14 avr. 2008
J'ai devant moi les 23 pages relatives à la nouvelle édition (la 19e) de l'élection du DRH de l'année. Je les ai imprimées du site web (HRMnight.be) de l'organisateur. Ces 23 pages, dont la lecture demande environ une heure, comprennent : l'historique et l'explication de l'événement, le règlement (rénové) et la présentation des candidats et projets.En savoir plus -
Trop demandé
- 31 mars 2008
De la compassion. C'est ce que j'ai ressenti lorsqu'un ami m'a récemment parlé du dialog...En savoir plus -
Du travail au partenariat
- 15 mars 2008
De plus en plus de personnes se demandent à quoi ressemblera l’entreprise de demai...En savoir plus -
Communiquer sa vision : cafouillages
- 19 févr. 2008
Entreprise belge emblématique, le constructeur d'autobus et de cars de tourisme Van Hool, dont le slogan est " le savoir-faire belge sur la route ", est actuellement courtisé par le conglomérat indien Hinduja. D'après les commérages des déjeuners d'affaires, les quatre aînés des frères Van Hool (Alfons, Jozef, Denis et Paul), gardiens de la flamme familiale allumée en 1947 par Bernard, le fondateur de l'entreprise, ne se sont pas montrés capables (ou désireux) de parler et d'agir comme un seul homme. Il semblerait qu'ils soient en train de regarder dans le rétroviseur plutôt que de surveiller la route devant eux.En savoir plus -
Des nouveaux métiers pas si anodins
- 14 févr. 2008
Au nombre des excuses "tarte à la crème" dès lors qu'on évoque la possibilité de faire travailler les individus différemment ensemble on entend souvent un argument qui revient comme un boomerang : pas le temps. Que ce soit dans la bouche du manager qui estime que ses collaborateurs n'ont pas que ça à faire (ça c'est fonctionner en réseau, partager ses connaissances, entrer dans un procesus de co-réflexion aves ses collègues etc...) ou du collaborateur qui a peur de se faire taper sur les doigts parce qu'il fait autre chose que son travail stricto sensu.En savoir plus -
Oups, mauvais choix!
- 06 févr. 2008
Pauvre Peter Leyman. Il y a quelques mois, il a choisi de se lancer dans la politique par idéalisme, mais aujourd'hui il laisse tomber, totalement désillusionné. Et il en prend pour son grade. Pourtant, tout le monde a le droit de se tromper au cours de sa carrière. Même si le passage du monde des affaires à celui de la politique ne me semble pas vraiment évident.En savoir plus -
Travailler sans frontières
- 01 févr. 2008
Les entreprises d'aujourd'hui évoluent dans deux univers de travail parallèles : le premier, historique, relié à un site fixe (unité de production, point de vente, etc.) imposant des contraintes de lieux et d'horaires bien déterminées, et le second, plus récent, marqué par l'apparition d'une nouvelle catégorie de collaborateurs produisant de l'information et des services, les " travailleurs du savoir " (knowledge workers). Ils peuvent s'acquitter de leur tâche sans véritable contrainte de lieu et sont porteurs de changements profonds dans l'organisation des entreprises. La capacité des organisations à répondre aux attentes spécifiques des collaborateurs de chacune de ces sphères sera un de leurs défis majeurs au cours de la prochaine décennie.En savoir plus -
Faits et Foutaises dans le management
- 29 janv. 2008
C'est grâce à "The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action" que j'ai découvert Robert Sutton et depuis je ne rate pas un ouvrage de cette personne dont j'apprécie le bon sens et le pragmatisme quelque peu provoquant. Sutton nous livre ici un ouvrage plein de lucidité sur le management, les contre sens et non sens que nous amènent nombre de théories et idées préconçues : Faits et Foutaises dans le management.En savoir plus -
Où est ton casque Michel ?
- Lu 1068x
- 28 janv. 2008
À l’heure actuelle, rien dans le paysage belge des affaires n’a davantage d&...En savoir plus -
Le recrutement n’est pas une fonction de débutant
- 28 janv. 2008
Dans le secteur du recrutement, nous sommes particulièrement créatifs du point de vue le...En savoir plus -
La passion des cases
- 28 janv. 2008
La génération M arrive. Selon Fons Van Dyck, spécialiste de la communication, cette nouv...En savoir plus
| Umicore (UMI) | 2.65 % |
| Nyrstar (NYR) | 2.43 % |
| KBC Groep (KBC) | 1.57 % |
| Befimmo Sicafi (BEFB) | 1.45 % |
| Solvay (SOLB) | 1.22 % |
21/05/2012 15:48
