Pause cigarette

L'interdiction de fumer sur le lieu de travail n'a que des avantages. C'est ce qui ressort d'une étude du Service externe de Prévention et de Protection au Travail. Je suis totalement d'accord. Malgré tout, je ne pense pas qu'il faille faire passer tous les fumeurs pour des employés improductifs. Fumer est mauvais, mais les fumeurs sont-ils pour autant de mauvaises personnes ?

Ne me comprenez pas mal : je ne fais pas l'apologie du tabac. C'est une dépendance dangereuse et malsaine qui s'attaque aux poumons d'un Belge sur quatre. Maintenant que fumer devient également tabou dans les bars et cafés, les discussions sur les fumeurs au travail sont moins passionnées. Je suis tout à fait d'accord avec l'interdiction de fumer imposée en 2006. Il est immoral d'empoisonner ses collègues non-fumeurs.

Mais malgré l'interdiction de fumer au travail, les fumeurs sont toujours critiqués parce que désormais ils fument dehors, coûtant ainsi un temps précieux à leur entreprise. Je n'accepterais pas que mes employés passent une demi-heure à l'extérieur pour discuter. Mais je n'ai rien contre une pause cigarette de temps en temps.

Que les fumeurs fassent perdre de l'argent à leur entreprise n'est vrai qu'en partie. Dans n'importe quel bureau, vous trouverez des employés qui chattent, surfent, appellent ou envoient des e-mails n'ayant rien à voir avec leur job. Ce type de comportement est bien plus insidieux car ils font semblant de travailler. En revanche, un employé qui prend ses cigarettes et sort affiche clairement ses intentions.

Je ne chronomètre pas le nombre d'heures que mes employés passent derrière leur bureau. Ce qui compte, c'est qu'ils soient productifs et proactifs. Que vous terminiez votre boulot dans trois ou dans dix heures importe peu : l'important c'est qu'il soit bien fait. Je ne m'intéresse qu'au travail et aux résultats. « Ne mélangez pas les efforts et les résultats » pourrait être une de mes devises.

De plus en plus d'entreprises proposent à leurs employés dépendants au tabac un programme de sevrage. C'est une bonne chose. Moins il y a de fumeurs, mieux c'est. Mais de tels traitements sont-ils efficaces ?

Et que faire des employés dépendants de l'alcool, des jeux vidéo ou des jeux de hasard ? Ne faut-il pas également leur proposer un programme sur mesure ? Ou bien les fumeurs sont-ils devenus les parias de notre société ? Chaque fumeur sait qu'il devrait abandonner cette mauvaise habitude, mais pareille décision reste un choix personnel. Même si c'est dangereux et malsain. Vivre et laisser vivre. Et, dans l'intervalle, espérer que vos chers collègues en finiront une fois pour toutes avec la cigarette.

[Ce ‘billet' est paru également dans L' Echo]

Inge Geerdens (37) est à la tête de CVWarehouse.com, une entreprise technologique conseillant les organisations en matière de recrutement en ligne. Geerdens a également créé Executive Research, un bureau de sélection et de recrutement. Les opinions exprimées dans cette colonne reflètent sa vision personnelle.