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Pierre Mertens
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Ce sont les personnes avec la plus haute estime d'elles-mêmes qui sont les plus susceptibles de bâcler un travail...En savoir plus -
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Le fait d'aimer se soûler avec des amis de temps en temps, ou de boire régulièrement un verre ou deux ne signifie pas que l'on est alcoolique...En savoir plus -
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L'ex-Directeur du FMI n'est pas optimiste pour l'économie...En savoir plus -
Un archevêque espagnol : 'Violez les femmes, parce qu'elles le méritent'
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Jobs : La différence entre un gardien et un Vice-Président
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L'attaque contre l'ambassade a souligné l'isolement croissant de l'Etat Juif dans une région encore aux prises avec les changements du Printemps Arabe...En savoir plus -
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Voilà, le message à faire passer aux candidats
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"Dis, PC, cela traîne un peu, non?" "Tu estimes que cela n'avance pas assez vite ?" "...En savoir plus -
Des nouveaux métiers pas si anodins
- 14 févr. 2008
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Au nombre des excuses "tarte à la crème" dès lors qu'on évoque la possibilité de faire travailler les individus différemment ensemble on entend souvent un argument qui revient comme un boomerang : pas le temps. Que ce soit dans la bouche du manager qui estime que ses collaborateurs n'ont pas que ça à faire (ça c'est fonctionner en réseau, partager ses connaissances, entrer dans un procesus de co-réflexion aves ses collègues etc...) ou du collaborateur qui a peur de se faire taper sur les doigts parce qu'il fait autre chose que son travail stricto sensu.En savoir plus -
Voilà, le message à faire passer aux candidats
- 16 août 2006
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Dis, PC, cela traîne un peu, non?" "Tu estimes que cela n'avance pas assez vite ?" " Bien sûr. Je commence à stresser." "Nous faisons notre possible, Jean. Tu le sais ." " Bien sûr, je le sais. Mais ce n'est pas suffisant." "NousEn savoir plus -
Suivi d'offre inefficace par téléphone
- 04 mai 2006
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Le but, c'est de conclure. Ce qui ne réussit pas toujours. L'offre est alors souvent une étape intermédiaire indispensable. Surtout si plusieurs décideurs sont impliqués dans le processus d'achat. Ou lorsque les produits ou les services nécessitentEn savoir plus -
Huit thérapies pour vendeurs moyens
- 09 févr. 2006
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Quand il s'agit d'évaluer dans quelle mesure les vendeurs répondent aux attentes, on constate que les sélections les plus rigoureuses n'échappent pas à la loi statistique des moyennes. Tout team de vendeurs répond en effet à ces attentes selon la coEn savoir plus -
Facteurs de succès dans la gestion d'une PME
- 26 déc. 2005
- Score: 0.06%
Quand il s'agit d'évaluer dans quelle mesure les vendeurs répondent aux attentes, on constate que les sélections les plus rigoureuses n'échappent pas à la loi statistique des moyennes. Tout team de vendeurs répond en effet à ces attentes selon la coEn savoir plus
| KBC Groep (KBC) | 8.12 % |
| Ackermans & van Haaren (ACKB) | 6.92 % |
| D'Ieteren (DIE) | 5.78 % |
| Ageas (AGS) | 5.38 % |
| Befimmo Sicafi (BEFB) | 4.22 % |
| Mobistar (MOBB) | -5.74 % |
22/05/2012 17:35


