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Au Royaume Uni, David Cameron craint que les bonus excessifs 'fassent bouillir le sang du peuple'
Alors que les actions de Barclays ont chuté de 30% depuis l'année dernière, les bonus se chiffrent en millions de livres...En savoir plus -
Hainaut : 3,5 millions d'euros perdus suite à un problème de logiciel de calcul de rémunérations
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- 13 janv. 2012
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Le logiciel en question ne permettait pas de calculer correctement la rémunération d'un fonctionnaire provincial...En savoir plus -
Le retour de la mainmise sur les salaires des PDG : le CEO américain le mieux payé l'année dernière a reçu 145 millions de dollars
- 16 déc. 2011
- Score: 30.53%
Pourquoi y a-t-il de la colère à l'égard des 1%?En savoir plus -
L'introduction en Bourse de Facebook passée au crible financier
- 02 févr. 2012
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Passage en revue des principales données financières de l'introduction en Bourse de Face...En savoir plus -
Rémunération des dirigeants. Stop au poujadisme !
- 23 juin 2011
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Depuis quelques mois, la question de la rémunération des dirigeants d’entreprise e...En savoir plus -
Comment mieux gagner sa vie en tant que femme
- 16 juin 2010
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Mon Argent et Vrouwenloonwijzer.be proposent sept conseils pour aider les femmes à mieux...En savoir plus -
Les blondes sont-elles mieux payées ?
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- 21 avr. 2010
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Il semble que oui, d'après une étude de l'université de Queensland, relayée par L'Expres...En savoir plus -
Le règne des « fils à papa »
- 14 avr. 2010
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D'après une étude de l'OCDE, l'Italie et le Royaume-Uni sont les pays où les études et l...En savoir plus -
La croissance du travail atypique
- 14 avr. 2010
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Avoir un emploi stable, un contrat solide et des horaires fixes, c'est du passé....En savoir plus -
Une femme de ménage est plus importante qu’un banquier, pour la société
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- 06 janv. 2010
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Selon le rapport "A Bit Rich? " de The New Economics Foundation, lequel plaide en faveur...En savoir plus -
Un article du New York Times payé par le peuple
- 16 nov. 2009
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Le New York Times vient de publier un article signé par une pigiste « payée par la...En savoir plus -
2012 : 3% maximum de hausse salariale pour les travailleurs belges
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- 20 déc. 2011
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C'est ce qu'il ressort de l'étude annuelle de Mercer sur la politique salariale dans notre pays...En savoir plus -
Plafonner ou pas les rémunérations des patrons ?
- 18 févr. 2009
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En France, les grands patrons sont champions de la rémunération, avec une rémunération a...En savoir plus -
Umicore : la rémunération de Thomas Leysen en légère baisse
La rémunération de l'administrateur-délégué d'Umicore a légèrement diminué en 2008....En savoir plus -
Quand évolution rime avec rémunération
- 17 déc. 2008
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Avec décembre arrivent les entretiens d'évaluation, qui vont souvent de pair avec des né...En savoir plus -
La rémunération des administrateurs de la Financière de Tubize n'a pas changé depuis 1961
- 10 avr. 2007
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La rémunération des administrateurs de la Financière de...En savoir plus -
Pas de rémunération pour les administrateurs de Solvac
- 13 avr. 2007
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Alors que les salaires élevés des chefs d'entreprise su...En savoir plus -
Rémunération de €12 millions pour le comité de direction de KBC
- 10 avr. 2008
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Le comité de direction du groupe bancaire KBC a gagné dans son ensemble €12,272 millions...En savoir plus -
Nouveau type de rémunération pour les top managers
- 30 janv. 2008
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Il ressort d'une enquête mondiale réalisée par PricewaterhouseCoopers et dénommée "Global Equity Incentives", ayant pour but d'analyser les "equity incentives plans" au sein des entreprises, que les entreprises estiment de plus en plus que ce type de "plans" ont une influence positive sur la motivation des top managers.En savoir plus -
Le CEO de Kinepolis peut voir l'avenir sereinement
- 07 mai 2007
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Les cadres s’engagent moins
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Selon l'institut de sondage CSA, les cadres sont satisf...En savoir plus -
La Belgique, championne des voitures de société
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- 13 sept. 2007
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D'après une étude réalisée par le secrétariat social SD...En savoir plus -
Hausse des salaires chez le management d'Electrabel
- 30 avr. 2007
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Jean-Pierre Hansen, le CEO d'Electrabel (Suez), a gagné...En savoir plus -
Le salaire des patrons en hausse de 22,1%
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- 18 avr. 2007
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A la lecture des rapports annuels des entreprises côtée...En savoir plus -
Fortis offre des bonus à Votron et Lippens
- 06 avr. 2007
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Les deux principales figures du groupe Fortis, Jean-Pau...En savoir plus -
Les seniors enfin de retour dans le monde du travail
- 18 juin 2007
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Qu’est-ce qui motive les travailleurs de nos jours ?
- 25 mai 2007
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La motivation est vue différemment par les employeurs,...En savoir plus -
La RH doit se vendre
- 16 avr. 2007
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Alors que, depuis belle lurette, les demandeurs d'emplo...En savoir plus -
Méfiez-vous du recrutement hostile, il vous attend au coin de la rue…
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Les petits et gros salaires des Belges
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Sur le haut du podium se trouve le directeur de société avec une rémunération de 8 214 euros bruts, en bas de l'échelle...En savoir plus -
Recherche experts désespérément
- 15 févr. 2008
- Score: 0.00%
Si le management a longtemps été considéré comme la voie royale pour faire carrière, l'expertise a actuellement la cote. Les jeunes sont plus attirés par le mangement ou les banques que par les établissements industriels plus techniques, mais le besoin en experts est bel et bien présent, de par une réelle nécessité d'innover mais également à cause de la complexité technique grandissante au sein des entreprises. Les spécialistes en gestion du risque ou en technologie sont dès lors fort recherchés. Les experts ne détiennent pas nécessairement un haut diplôme, ils ont cependant tous un point commun : l'expérience, qui leur a permis d'acquérir des compétences techniques enviables et des qualités relationnelles aiguës. De là leur rareté. Même s'ils ne sont pas reconnus comme un manager pourrait l'être, il leur revient de bien gérer leur carrière, en étant désirables, sans être trop gourmands du point de vue de la rémunération, mais également en poursuivant leur formation dans diverses entreprises.En savoir plus -
Portrait-robot des cadres
- 06 févr. 2008
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L'ancienneté des cadres est en moyenne de 19 ans dans le même secteur. Cependant, la moitié d'entre eux ne travaillent dans leur entreprise que depuis huit ans. Parmi les cadres, plus de la moitié ont, au cours de leur carrière, changé une fois de métier ou de secteur. 59 % d'entre eux souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, 39 % en quittant ladite entreprise. Ce qui les motive dans leur job ? la rémunération et un boulot attrayant, à égalité. Ensuite, les conditions de travail et la situation géographique. Ils sont cependant disposés à voyager si le boulot est intéressant.En savoir plus
| KBC Groep (KBC) | 8.20 % |
| Ageas (AGS) | 1.17 % |
| Cofinimmo (COFB) | 0.49 % |
| Nyrstar (NYR) | 0.26 % |
| Solvay (SOLB) | 0.17 % |
| Bekaert (BEKB) | -2.43 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | -1.51 % |
| Ackermans & van Haaren (ACKB) | -1.40 % |
| Umicore (UMI) | -1.22 % |
| Mobistar (MOBB) | -1.01 % |
09/02/2012 17:39
