De ‘eagerness’ van iemand die zaken met u wil doen

Iedereen probeert klantgericht te werken, al slaagt de ene daar al wat beter in dat de andere. Als u me vraagt welke op dat vlak de meest efficiënte en bekende ondernemingen zijn, weet ik daar niet niet direct een antwoord op. Ik wil dan ook geen namen noemen, maar ik ga u wel een interessant verhaal vertellen.

Ik hou van wagens en kocht regelmatig bij hetzelfde merk. Om de drie jaar verander ik van wagen en dan weet ik ongeveer al wat ik ga nemen. De garage waar ik klant was wist dat en deed nog weinig moeite voor mij. Op een zaterdag stapte ik toch ‘s binnen bij de concurrent. Ik moest daar zelf iemand gaan halen in een bureau, die net zijn boterhammen aan het opeten was. Amper had ik mijn vraag gesteld of de man zei me: ‘Ik zal u al direct zeggen dat het 8 maanden levertermijn is en ...' Om een lang verhaal kort te maken, ik was daar snel weer buiten.

Drie jaar later moet ik een nieuwe wagen hebben. Ik dacht opnieuw voor hetzelfde merk te gaan kiezen, maar stap toch nog eens de andere garage in kwestie binnen. Ik was nog niet goed binnen of ik word al direct aangesproken door een nieuwe verkoper. Wat me vooral opviel is dat die man goed luisterde. Hij bood me iets te drinken aan en deed me daarna een eerste voorstel. ‘Denk daar eens over na en als het iets is, bel me dan gerust voor een nieuwe afspraak,' zei hij tenslotte.

Op maandag krijg ik telefoon van de man in kwestie: ‘Meneer Van den Meersche, bent u vanavond thuis?' Ik zeg: ‘Ja, waarvoor is het?'. ‘Voor een testrit, meneer'. Bon, we spreken diezelfde avond af en klokslag 9 uur rijdt hij -zoals afgesproken- met die wagen de parking op.  In exact dezelfde kleur en uitvoering die mijn voorkeur wegdroeg. Die man was dus op maandag alle dealers in België beginnen af te bellen om een wagen te vinden die volledig beantwoordde aan wat ik hem had verteld. Wel, ik heb die wagen gekocht. Ik was nochtans van plan om bij mijn gewone dealer te kopen, maar de eagerness van iemand die met u zaken wil doen, geeft -net als hier- vaak de doorslag.

Een van mijn eerste managers was een baron. Het was een gefortuneerde man met veel relaties. We zeiden altijd: ‘Hij komt werken voor zijn sigaretten en hij rookt niet.' Op een dag heeft die man een situatie rechtgetrokken  die zo goed als verloren was. Toen ik ‘m vroeg hoe hij dat had klaargespeeld, antwoordde hij: ‘Je mag de beste producten ter wereld hebben en  de beste prijzen ter wereld, maar als de klant niet het gevoel krijgt dat je voor hem door het vuur gaat, dan koopt hij niet bij u.' En dat is inderdaad zo, dat is klantgerichtheid. En dan komen we weer bij de ‘lead by example' uit. Het moet vanuit de top komen.

Bart Van den Meersche  is Country General Manager IBM Belux.

Bekijk hier zijn tussenkomst tijdens het Top Management Event 2008

Deze passage komt uit het boek 'De klantgerichte onderneming', het derde boek van Dominique Dewitte (Express.be) & Alain Renier (Top Management).

 

  • Gebaseerd op:Express.be
Share
  • Over incompetentie

    • 1418x gelezen
    • 20 mei 2012
    Er zijn incompetente mensen en er zijn mensen die door en door onbekwaam zijn. Die laatste hebben, naargelang het ingenomen standpunt, het grote voor- of nadeel dat zij de hallucinerende diepte van hun eigen incompetentie nooit zullen beseffen...Lees meer
  • Waarom ik een haat-liefdeverhouding met Vlaanderen heb

    • 1527x gelezen
    • 07 mei 2012
    Zelfs als de Franstaligen de Vlamingen zwaar beledigen of zelfs aan haatzaaierij doen kijkt de Vlaming liever de andere kant op. Of erger nog: ze beginnen op hun eigen boodschapper te schieten die het lef had om daar publiekelijk zijn verontwaardiging over kenbaar te maken...Lees meer
  • België in rep en roer na ongewenste intimiteiten, maar hoe zit dat in Nederland?

    • 1101x gelezen
    • 02 mei 2012
    Wat me destijds ook opviel, was dat er los van het man/vrouw-aspect anders met de hiërarchie werd omgegaan. In België is de baas nog echt een baas, terwijl er in Nederland veel minder machtsafstand binnen de arbeidsrelatie bestaat. De Belgische ondernemingscultuur wordt veel meer dan de Nederlandse gedomineerd door strikte machtsverhoudingen, terwijl de Nederlander zijn baas vooral als medeteamlid ziet.Lees meer
  • Wat doen managers anders dan praten?

    • 30 apr 2012
    Nooit stonden ons meer communicatie-instrumenten ter beschikking, en nooit werd er slechter gecommuniceerd. We hebben allemaal e-mail, gsm, voicemail, conference calls en dies meer. En toch begrijpen we elkaar niet. Enkele weken geleden belde een Nederlandse consulent, specialist in business development en commercial engineering, mij met de vraag of hij 'even een accountcase tegen mij aan kon houden'. Mijn reactie was ongetwijfeld heel dom, maar wel oprecht: 'Wablieft?'Lees meer
  • Geluk op het werk

    • 1640x gelezen
    • 16 apr 12
  • Is het Bekaert-management niet dringend aanve...

    • 1359x gelezen
    • 09 apr 12
  • Het gemiddeld Vlaamse huisgezin isoleert met...

    • 06 apr 12
  • Succesvolle bedrijven investeren in tevreden...

    • 1282x gelezen
    • 23 mrt 12
  • Verkeersveiligheid draait vooral om politieke...

    • 13 mrt 12
STIJGERS & DALERS BEL20