Reality check |
 Nu staat dat bedrijf natuurlijk niet alleen. Over de hele westerse wereld brengt
de toenemende vergrijzing gecombineerd met de hogere levensverwachting talloze
ambitieuze en ooit zo goed bedoelde pensioenplannen in gevaar. Veel bedrijven en
overheden hebben hun medewerkers enkele decennia terug hemel en aarde beloofd,
maar zien zich nu geconfronteerd met een heel andere economische realiteit.
Moraal van het verhaal: talk is cheap. Herinnert u zich Judith Mair nog? U weet wel, die Duitse dame die een paar jaar terug tegen heel wat heilige huisjes schopte omdat ze vond dat het welletjes was met al dat gezwets over hoe belangrijk het is om je werk vooral leuk te vinden. Volgens Mair, die haar alternatieve manier van denken in een boek goot, hoefde werken niet altijd leuk, spannend en plezierig te zijn. Het kantoor is geen pretpark, wat al die managementgoeroes ook mogen beweren. Mair oogstte evenveel lof als kritiek. Maar als ik vandaag om me heen kijk, lijkt het er niet op dat ze het pleit gewonnen heeft... Zo zie ik voortdurend berichten verschijnen over wellness op het werk, het belang van een evenwichtige mix tussen werk en privé, enzovoort. “Ondernemingen zijn gaan beseffen dat een goede mix tussen beide leefwerelden hun rendement gunstig zal beïnvloeden,” lees ik op de site van een organisatie die bedrijven wil helpen om “een preventief en curatief welzijns- en stressbeleid in te voeren”. Ja, dat zal dan wel. Alsof hun onderzoek het tegendeel zou bewijzen. Ik geloof inzake motivatie sterk in het concept betrokkenheid. Mensen moeten het gevoel hebben dat hun bijdrage er niet alleen toe doet, maar dat die ook noodzakelijk is om iedereen vooruit te helpen. Je kan als ondernemer om het even wat beloven om medewerkers aan te trekken, daar is geen kunst aan. Maar eerlijk duurt het langst. Werknemers moeten dan weer aanvaarden dat wie het onderste uit de kan wil, soms het deksel op de neus krijgt. [Deze column verscheen eerder in De Tijd]
|
|
Inge Geerdens
Inge Geerdens (38) staat aan het hoofd van CVWarehouse.com, een technologiebedrijf dat organisaties adviseert inzake onlinerekrutering. Geerdens stichtte eerder ook Executive Research, een selectie- en wervingsbureau. De standpunten in deze bijdrage geven haar persoonlijke visie weer. |
| Share |
-
Vergoeding toplui overheidsbedrijven maximaal 290.000 euro
- 25 mei 2012
Federaal minister van overheidsbedrijven Paul Magnette wil aan de lonen van de toplui va...Lees meer -
Geen beslissing over mogelijk banenverlies bij Belfius
- 25 mei 2012
Er is nog geen beslissing genomen over een afbouw van het personeelbestand bij de Belgis...Lees meer -
China telt meer dan 1 miljard mobiele telefoons
- 25 mei 2012
In China zijn inmiddels meer dan 1 miljard mobiele telefoons operationeel. Dat blijkt ui...Lees meer -
Dexia en Sberbank praten over verkoop Denizbank
- 25 mei 2012
De holding Dexia Group voert exclusieve geprekken met de Russische bank Sberbank over de...Lees meer -
Lasten op arbeid moeten dringend worden hervo...
- 25 mei 12
-
Biotechbedrijf Ablynx tevreden over start nie...
- 17 mei 12
-
VBO benoemt Pieter Timmermans tot gedelegeerd...
- 25 mei 12
-
Illegale tewerkstelling op laagste niveau in...
- 17 mei 12
-
Besparingsplannen regering nefast voor invest...
- 25 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
