VW Vorst: kroniek van een aangekondigde dood |
|
Vakbonden, regering en directie zijn druk gaan onderhandelen om zo snel
mogelijk tot een oplossing te komen. Er gaan stemmen op om brugpensioen in te
voeren vanaf 48 jaar. Statistisch gezien de beste oplossing, want door deze
ontslagen werknemers uit het arbeidscircuit te halen, komen ze niet in de
werkloosheidcijfers terecht. Probleem opgelost, maar staat dit niet haaks op het
generatiepact waarbij we allemaal langer moeten werken om de sociale lasten te
blijven dragen? Wat is een beleid nog waard als elke crisis afzonderlijk bekeken
wordt om zo snel mogelijk de gemoederen te bedaren? Maar vooral, is dit op lange
termijn de beste oplossing en wat willen de werknemers zelf? De getuigenis van
een
tweeënvijftigjarige arbeider is me bijgebleven. Al 28 jaar werkte hij bij VW
Vorst. Volgens zijn collega’s hoort hij nog bij de ‘gelukkigen’, maar die man
wil helemaal niet op brugpensioen. Hij wil blijven werken en nog liefst bij
Volkswagen ook.
VW Vorst is al vaker een pijnlijk verhaal geweest. Toch wil ik – met alle respect voor de werknemers - de kant van de werkgever even toelichten. Die wordt in zulke conflicten vaak afgeschilderd als de boeman, die meedogenloos met de botte bijl in het personeelsbestand hakt om de winst op te drijven. Een internationale werkgever heeft in deze globale economie evenwel de keuze om zijn productie-eenheden uit te bouwen in verschillende landen. Als je dan bedenkt dat België één van de duurste landen is om te ondernemen en te investeren, is het perfect te begrijpen dat een bedrijf de beslissing neemt om hier weg te trekken. Niet alleen is shiftarbeid in België 35% duurder dan in ons buurland Duitsland, er worden hier ook nog eens meer belastingen op geheven. Vooral grote fabrieken zoals VW Vorst draaien op shiftarbeid. Logisch toch dat de marges van deze bedrijven stijgen als ze zich in Duitsland vestigen en niet in België? Als je dit in het achterhoofd houdt, wordt het drama bij VW Vorst de kroniek van een aangekondigde dood. Hopelijk leren we, tien jaar na Renault Vilvoorde en drie jaar na Ford Genk, wel wat bij. Of moet het, zoals in Ierland, eerst komen tot een gigantische crisis waarbij de levensstandaard voor de meeste inwoners daalde tot de armoedegrens, alvorens er een krachtig beleid op poten werd gezet om opnieuw bedrijven en investeerders aan te trekken en te steunen? Inge Geerdens staat aan het hoofd van Executive Research, een Antwerps rekruterings- en selectiebureau met het hart op de juiste plaats. Kandidaten menselijk en met respect behandelen wordt er hoog in het vaandel gedragen. Met CVWarehouse.com verricht Executive Research baanbrekend werk in onlinerekrutering. Eerder dit jaar mocht Inge Geerdens de WoMED Award in ontvangst nemen als meest verdienstelijke vrouwelijke ondernemer. De prijs is een initiatief van het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (CEZOV) van Markant, de Vlerick Management School en Unizo. Meer informatie op www.executiveresearch.com en www.cvwarehouse.com. |
|
Inge Geerdens
Inge Geerdens (38) staat aan het hoofd van CVWarehouse.com, een technologiebedrijf dat organisaties adviseert inzake onlinerekrutering. Geerdens stichtte eerder ook Executive Research, een selectie- en wervingsbureau. De standpunten in deze bijdrage geven haar persoonlijke visie weer. |
| Share |
-
Vergoeding toplui overheidsbedrijven maximaal 290.000 euro
- 25 mei 2012
Federaal minister van overheidsbedrijven Paul Magnette wil aan de lonen van de toplui va...Lees meer -
Geen beslissing over mogelijk banenverlies bij Belfius
- 25 mei 2012
Er is nog geen beslissing genomen over een afbouw van het personeelbestand bij de Belgis...Lees meer -
China telt meer dan 1 miljard mobiele telefoons
- 25 mei 2012
In China zijn inmiddels meer dan 1 miljard mobiele telefoons operationeel. Dat blijkt ui...Lees meer -
Dexia en Sberbank praten over verkoop Denizbank
- 25 mei 2012
De holding Dexia Group voert exclusieve geprekken met de Russische bank Sberbank over de...Lees meer -
Lasten op arbeid moeten dringend worden hervo...
- 25 mei 12
-
Biotechbedrijf Ablynx tevreden over start nie...
- 17 mei 12
-
VBO benoemt Pieter Timmermans tot gedelegeerd...
- 25 mei 12
-
Illegale tewerkstelling op laagste niveau in...
- 17 mei 12
-
Besparingsplannen regering nefast voor invest...
- 25 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |


