<rss version="2.0">
<channel>
<title>Express.be - </title>
<link>http://www.express.be/</link>
<description></description>
<language>fr-be</language>
<copyright>Copyright Â© 2012 Express.be</copyright>
<ttl>1440</ttl>
<managingEditor>info@express.be (Dominique Dewitte)</managingEditor>
<webMaster>webmaster@spheregroup.net (Antonin Moy)</webMaster>
<image>
<title>Express.be - </title>
<url>http://www.express.be/images/skins/expressbe/logos/rsslogo.jpg</url>
<link>http://www.express.be/</link>
</image>
<item>
<title>Interview: Karel Vinck (BAM)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-karel-vinck-bam/102617.htm</link>
<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 14:53:54 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-karel-vinck-bam/102617.htm'><img src="http://media1.express.be/pictures/smallres/profiles/karelvinck.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Welke zijn de uitdagingen die u vandaag (op het vlak van HR) het meest verontrusten? (vb : rekrutering, retentie, opvolging, ..) &laquo;De belangrijkste uitdaging van het topmanagement moet zijn om op ieder ogenblik de juiste man op de juis...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-karel-vinck-bam/102617.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-karel-vinck-bam/102617.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Bart Vanden Meersche (IBM Belux)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-vanden-meersche-ibm-belux/102594.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 16:26:50 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-vanden-meersche-ibm-belux/102594.htm'><img src="http://media1.express.be/pictures/smallres/people/bartvandenmeersche.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Wat begrijpt men onder succesvolle ondernemingen die sterk klantgericht zijn? &laquo; De vraag is dus niet enkel of we mee zijn, de vraag is zijn we pro-actief en lopen we voorop...? &raquo; Ik ken weinig of geen bedrijven die succesvol ku...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-vanden-meersche-ibm-belux/102594.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-vanden-meersche-ibm-belux/102594.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Bart Becks</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-becks/102593.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 16:21:38 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-becks/102593.htm'><img src="http://media3.express.be/pictures/smallres/profiles/bartbecks.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Wat begrijpt men onder succesvolle ondernemingen die sterk klantgericht zijn? &laquo; De evolutie maakt dat klanten steeds vaker een essentieel deel van de organisatie worden en een belangrijke rol gaan spelen binnen het volledige bedrijfs...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-becks/102593.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-bart-becks/102593.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Inge Geerdens (CVWarehouse)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-inge-geerdens-ceo-cvwarehouse/102592.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 16:03:56 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-inge-geerdens-ceo-cvwarehouse/102592.htm'><img src="http://media2.express.be/pictures/smallres/people/ingegeerdens2.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Wat begrijpt men onder succesvolle ondernemingen die sterk klantgericht zijn" &laquo; De volledige strategie van CVWarehouse wordt altijd getoetst aan 5 sleutelbegrippen of criteria. Die gelden niet enkel voor kandidaten en klanten, maar ook...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-inge-geerdens-ceo-cvwarehouse/102592.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-inge-geerdens-ceo-cvwarehouse/102592.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Sabine Sagaert (Anheuser Busch - InBev)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-sabine-sagaert-anheuser-busch-inbev/102591.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 15:43:19 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-sabine-sagaert-anheuser-busch-inbev/102591.htm'><img src="http://media1.express.be/pictures/smallres/profiles/sabinesagaert.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Wat begrijpt men onder succesvolle ondernemingen die sterk klantgericht zijn? &laquo; We willen begrijpen wat de klant wil en hoe we hem kunnen helpen. En hoewel de interne werking van de verschillende divisies sterk van elkaar kan verschill...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-sabine-sagaert-anheuser-busch-inbev/102591.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-sabine-sagaert-anheuser-busch-inbev/102591.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Philip Vandervoort (Microsoft Belux)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-philip-vandervoort-microsoft-belux/102590.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 15:34:21 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-philip-vandervoort-microsoft-belux/102590.htm'><img src="http://media3.express.be/pictures/smallres/people/philipvandervoort.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Wat begrijpt men onder succesvolle ondernemingen die sterk klantgericht zijn? &laquo;Klantgerichtheid gaat uit van een filosofie. Klantgerichtheid is veel meer dan een manier van werken. Het is een mindset die er allereerst voor zorgt dat me...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-philip-vandervoort-microsoft-belux/102590.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-philip-vandervoort-microsoft-belux/102590.htm</guid>
</item>
<item>
<title>Interview: Guillaume Vander Stighelen (Duval Guillaume)</title>
<link>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-guillaume-vander-stighelen-duval-guillaume/102587.htm</link>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 15:10:14 GMT</pubDate>
<description>
<![CDATA[
<a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-guillaume-vander-stighelen-duval-guillaume/102587.htm'><img src="http://media1.express.be/pictures/smallres/people/guillaumevanderstighelen.jpg" border="0" align="left" style="margin-right:5px; margin-bottom:5px;" hspace="5"/></a>
Welke zijn de uitdagingen die u vandaag (op het vlak van HR) het meest verontrusten? (vb : rekrutering, retentie, opvolging, ..) &laquo;Ik zie vandaag 3 grote uitdagingen wat betreft het aantrekken van talent. Ten eerste het talent (h)erkenn...<br /><a href='http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-guillaume-vander-stighelen-duval-guillaume/102587.htm'>[Lees meer]</a>
]]>
</description>
<guid>http://www.express.be/articles/nl/interviews/interview-guillaume-vander-stighelen-duval-guillaume/102587.htm</guid>
</item>
</channel>
</rss>

