Le «bureau sans papier» est plutôt un «bureau pauvre en papier»

66 pour cent des managers Européens travaillent essentiellement avec de l'information numérique. C'est ce que révèle une étude de Steelcase, menée par Ipsos, dans six pays européens (1). Dans l'environnement de bureau, rester fidèle au papier est non seulement mauvais pour l'environnement, mais aussi pour la mobilité. L'étude révèle que le «bureau sans papier» n'est pas encore très répandu en Europe, où l'on peut davantage parler de «bureau pauvre en papier». En termes de consommation de papier, d'importantes différences subsistent entre les pays européens, mais dans l'ensemble, l'Europe est sur la bonne voie. En moyenne, deux tiers des travailleurs européens (66%) utilisent essentiellement de l'information numérique.
Les Pays-Bas devancent le reste de l'Europe: 74 pour cent des personnes interrogées travaillent principalement avec de l'information numérique. L'Italie, quant à elle, affiche un retard: 42 pour cent des managers travaillent avec de l'information papier. Quand les informations sont imprimées, l'objectif est différent: l'archivage papier ne concerne que des petits volumes et vise le court terme. De plus en plus, les impressions sont destinées à un usage temporaire (comme par exemple les e-mails); la durée de conservation et la qualité du papier sont donc moins importantes. Au cours des trois dernières années, une tendance manifeste s'est dessinée: l'Europe archive de moins en moins de papier. Les Pays-Bas sont de nouveau en tête: 71 pour cent des répondants affirment qu'ils archivent de moins en moins de papier et qu'ils comptent persister sur cette voie dans le futur. L'Italie fait figure d'exception: parmi les personnes interrogées, une petite majorité (53%) indique qu'elle archivera davantage et qu'elle poursuivra en ce sens dans le futur.
Powered by:Express.be
- 10 erreurs à ne pas commettre pour votre CV
- Après 14 heures, les employés sont peu productifs
- Comment les jeunes diplômés peuvent-ils convaincre les DRH ?
- La “génération perdue” de l’Europe
- Le chômage des jeunes atteint des sommets
- Le coût de l’absentéisme pour les entreprises belges : 5,2 milliards par an
- Les cadres ne sont pas prêts à tout pour changer de job
- Succès pour les titres services, si coûteux pour l’Etat
- Trouvez un travail et rencontrez l’âme sœur
- Un bon CV, c'est quoi?
- Xerox Adds HR Firm
- La crise est bénéfique pour les formations en ligne
- Manager de transition : un métier difficile et lucratif
- Manager de transition : un métier difficile et lucratif
- Une nouvelle norme ISO pour la formation professionnelle
- Le voile peut-il être interdit sur le lieu de travail ?
- 57% des entreprises pensent que la durabilité n'est qu'une mode
- Le recrutement reprend du poil de la bête
- Learning on Twitter
- Quand Facebook simplifie les licenciements
- Administration (HR & salaires)
- Conditions de travail
- Coaching & mentoring
- Compensation & benefits/rewards
- Diversité & égalité des chances
- Flexibilité du travail
- Expats, relocation
- Communication corporate externe
- GRH internationale
- Communication interne
- Management (général & people management)
- Mesure & assessment
- Licenciements, démissions & outplacement
- Organisation
- Pensions
- Planning de carrière et du personnel
- Profession
- Droit
- Enregistrement, gestion/management, contrôle & planning
- Relations sociales & de travail (industrial relations)
- Software (management de l'information RH, e-GRH, management des compétences)
- Stratégie générale de GRH et politique/procédures
- Training/formation & développement
- Organisations & associations médias professionnelles
- Médias et éditeurs professionnels
- Recrutement
- Varia
-
Le projet d'entre...
lundi 22 sept. 2008
-
Les nouveaux tale...
mardi 09 sept. 2008
Stock Exchange











