Belgique : diminution du nombre de starters et augmentation des cessations d’activité et des faillites

Le nombre de starters diminue depuis 2007, tandis que le nombre de cessations d’activité et de faillites ne fait qu’accroître depuis 2007. En 2006 il y avait 33.383 starters de plus que d’entreprises en cessation d’activité ou en faillite. En 2011, ce fossé s’est réduit à 17.877, comme le révèlent les chiffres du bureau d’informations commerciales Coface Services Belgium. Lorsque l’on compare les entreprises individuelles et les sociétés, on remarque même qu’en 2009 il y avait plus de faillites et de cessations d’activité (38.895) parmi les entreprises individuelles que de starters (37.744). En 2010 aussi, la différence était minime : 35.615 starters contre 34.297 cessations d’activité et de faillites.

Depuis plusieurs années, le fossé entre les starters et les entreprises qui cessent leur activité ou qui font faillite se réduit de plus en plus. « Etant donné que la situation économique est turbulente, nous ne nous attendons pas à un renversement cette année, même si cela est nécessaire », affirme la présidente du SNI. « Dans une économie saine, le nombre d’entreprises augmente et la différence entre les starters et les stoppeurs ne diminue pas. Si la situation actuelle persiste, le nombre net d’entreprises diminuera et cela influencera notre économie. Moins de revenus pour l’Etat et une perte d’emplois sont pourtant à éviter. »

Par conséquent, le SNI demande des mesures qui bénéficient tant au starter qu’à l’entrepreneur expérimenté. Sur le plan de la politique du marché de l’emploi, l’organisation des entrepreneurs plaide pour un coût salarial réduit, l’abolition de l’outplacement pour les plus de 45 ans et la limitation des congés thématiques. Sur le plan social, le SNI veut un autre calcul du paiement des cotisations sociales qui est basé sur les revenus de l’année même, une assurance faillite étendue et une meilleure protection en cas de maladie et d’invalidité. Pour rendre le climat entrepreneurial plus attractif, le SNI propose de stimuler l’entreprenariat de la deuxième chance et de promouvoir le sens de l’entreprise dans l’enseignement, indépendamment de l’âge ou du type de l’enseignement.