L'Afrique du Sud perd 50% de ses dirigeants tous les 4 à 5 ans

Dans son rapport annuel Human Capital chez Deloitte constate une augmentation de rotation de managers de 13.5% à 10.5% comparée à l'année dernière. Ceci correspond à une perte de 50% de ses dirigeants tous les 4 à 5 ans.

L'Australie est devenue la destination de prédilection pour les partants et a dépassé le Royaume Uni. Dans les grandes sociétés les raisons des départs s'expliquent comme suit : 22% de pensionnés précoces, 15% d'émigration, 11% manque de possibilités d'avancement et 11% de démissions.

Parmi les émigrants 60% justifient leur choix par le crime et la violence régnants dans le pays, 35% par de meilleures opportunités de carrière et 30% par délocalisations de leur société.

Les secteurs les plus touchés sont la production et la finance. Pourtant les salaires ont bien suivi le taux d'inflation et augmenté de 9.3% lors de la dernière année. (photo)

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