Les Eurocrates n'ont pas encore compris : '40 h par semaine? Pas pour nous!'

Les syndicats des fonctionnaires de l’Union Européenne réunis sous la bannière de l’Equipe d’Union Syndicale sont sur le pied de guerre. Dans le but de faire réaliser des économies aux contribuables européens, on envisage d’étendre l’horaire de travail des 55.000 fonctionnaires européens de 37,5 heures à 40 heures hebdomadaires.

Selon les estimations des cadres de Bruxelles, la mesure pourrait permettre d’économiser un milliard d’euros par an. Les eurocrates concernés sont ceux des Institutions européennes, c'est-à-dire ceux de la Commission, du Parlement et du Conseil des Ministres Européens. Ils sont parmi les fonctionnaires les mieux payés du monde, et ils bénéficient de nombreux avantages. Beaucoup d’entre eux, notamment des cadres, font des heures supplémentaires, et travaillent bien plus que l’horaire hebdomadaire légal.

Mais les syndicats des fonctionnaires de l’Europe ne veulent pas en entendre parler, et refusent de négocier. Un groupe de leaders syndicaux a signé collectivement une lettre déclarant que les syndicats et les associations ont répondu catégoriquement « niet » à cette proposition. Ils affirment qu’allonger l’horaire hebdomadaire de travail aurait des conséquences néfastes pour l’équilibre entre le travail et la vie de famille, et concluent que « L’attractivité de la fonction publique européenne s’en trouverait amoindrie ».

Les Eurocrates bénéficient de 42 jours de congés par an, se décomposant en 24 jours de congés annuels 7 jours fériés et les 11 jours de fermeture des institutions qui sont chômés. Ils peuvent en outre ajouter des jours de congés supplémentaires s’ils acceptent de travailler 45 minutes de plus chaque jour. Dans ce cas, ils peuvent obtenir 24 jours de congé supplémentaires par an, et ils profitent alors de 66 jours de congés annuels au total.

40% des fonctionnaires de l'UE gagnent plus de 81.000 euros par an. Ceux qui sont stationnés à Bruxelles peuvent bénéficier d’une prime d’expatriation de 16%. Au terme de 10 années de service, ils peuvent bénéficier d’une pension de retraite égale à 19% de leur dernier salaire. Leurs enfants peuvent être scolarisés dans l’une des écoles 14 privées de l’Union Européenne, aux frais des contribuables. Les frais de scolarité annuels par enfant peuvent atteindre 15.000 euros.