
D'après une étude de PwC menée avec l'Insead dans 44 pays, 30 % des entreprises (46 % pour celles employant plus de 1000 personnes) subissent la fraude : fausses notes de frais, corruption pour acheter un marché, présentation de faux résultats... Des attitudes dues à la crise et la pression vécue par les collaborateurs, dont ces deux facteurs prépondérants : les objectifs difficiles à atteindre et la peur d'être licencié.
« C'est aussi qu'en période de crise, le top management est focalisé sur la survie de l'entreprise et pas sur les affaires de fraude », souligne Dominique Perrier, associé chez PwC. « En plus, les équipes chargées du contrôle interne voient souvent leur taille réduite ». Le fraudeur type, d'après Sylvie Le Damany, avocate chez PwC : « Un cadre moyen bien intégré dans son entreprise qui connaît les systèmes de sécurité de sa société et sait comment les contourner ».
« Ce phénomène est d'autant plus inquiétant que le middle management est une population clef au sein de l'entreprise, sur laquelle la direction se repose et en qui elle a toute confiance », ajoute Jean-Louis Di Giovanni, associé de PwC. 85 % des fraudeurs démasqués sont licenciés, contre 40 % en 2007.
[Les Echos]
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