94% des entreprises evaluent leur personnel

Il fut un temps ou seuls les commerciaux étaient sujets à évaluation régulière et précise en fonction de leurs chiffres de vente. Actuellement, tout peut se mesurer ou se comparer. Les entretiens annuels, durant lesquels les salariés dissertent avec leurs supérieurs des résultats de l’entreprise, de ses objectifs, de leurs désirs en matière d’évolution, de formation, ont lieu dans 94 % des entreprises, précise une enquête du cabinet IDRH réalisée en 2006 auprès de DRH et de managers du public et du privé. Ces entretiens sont pratiqués, le plus souvent, via les nouvelles technologies, à savoir le support électronique (surtout dans les entreprises de plus de 5.000 salariés), processus rapide et fiable. De plus, les critères d’évaluation et leur adaptation en fonction du type d’emploi ou de la culture d’entreprise, permettent une augmentation de la qualité de ladite évaluation. Enfin, plus on monte dans la hiérarchie plus les critères d’évaluation sont pointus.

Source : Le Figaro

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