Aide-toi et le ciel t’aidera

D'après une enquête de la Vlerick Leuven Gent Management School, via le site Web des demandes d'emploi, menée auprès d'environ 4000 personnes, on est l'artisan de son propre bonheur (pour 58 % des chercheurs d'emploi et 70 % des travailleurs).

L'aide apportée par les organisations en matière de gestion de carrière reste limitée.  37 % des travailleurs ont joui d'une formation qui les aide à progresser au sein de leur organisation, 25 % de conseils en matière de carrière, 18 % ont un plan de développement personnel et 15 % un mentor pour développer leur carrière.   75 % des travailleurs pensent que l'organisation les considère comme un travailleur de valeur, mais seuls 33 % pensent que cela engendre une offre concrète de nouvelles opportunités. 50 % des sondés veulent développer leur carrière au sein d'une seule entreprise, 25 % pensent en changer régulièrement et 40 % pensent que leur fonction actuelle n'est qu'une étape vers un mieux, ailleurs.  Enfin la moitié des sondés se disent prêts à changer d'organisation si aucune offre intéressante n'est proposée en interne, mais seuls 35 % font connaître leurs desideratas en demandant un feedback à leur dirigeant, même si 78 % pensent qu'un entretien régulier est important.

[Source: HRUpdate]