Analyse des secteurs qui (ne) recrutent (plus)

Le Monster Employment Index belge a perdu 3 % ce mois-ci, contre 19 % en moyenne dans l'Union Européenne, soit le niveau le plus bas depuis 2006.  Le nombre d'offres d'emploi diminue dans presque tous les secteurs, précise Marc Vandeleene, communication & PR manager chez Manpower Belgium.  Les entreprises recrutent toujours, mais avec parcimonie.  On recherche cependant toujours des ouvriers qualifiés, comptables et personnes pour les call centers.

Pour Philippe Meysman, directeur recrutement et sélection Belgique pour Hudson, les entreprises recherchent des ingénieurs et des profils pointus en informatique par exemple.

Le marché financier bouge également encore : comptabilité, audit et risk management, précise Joël Poilvache, director Bruxelles et Wallonie chez Robert Half.  Même dans certaines fonctions bancaires, ajoute-t-il, mais plutôt en intérim.

Au niveau de l'informatique, la demande est présente mais elle a beaucoup chuté.

Les profils liés à l'environnement ou au développement durable sont, au contraire, fort recherchés, note Philippe Meysman.

A noter également que la crise peut s'avérer une opportunité pour certains, comme par exemple les sociétés qui proposent des produits et services moins chers.

Les grandes entreprises recrutent peu en période de crise, ce qui n'est pas toujours le cas des PME, où le personnel est moins nombreux et doit donc toujours être remplacé. (Photo)

[Source: La Libre Belgique]