Avec la crise, l’expatriation souffre

Depuis la crise financière, bon nombre de salariés expatriés ont rejoint la France, surtout les financiers partis au Royaume-Uni ou les cadres de Russie. Mais toutes les régions ont été touchées : Japon, Australie, Singapour... Et pour les cabinets de recrutement, il semble que les expatriés anticipent sur des bouleversements dans leur entreprise ou un hypothétique retour dans l'Hexagone. Les entreprises gèrent mal les rapatriements et, avec la crise, limitent les possibilités d'expatriation, vu le coût deux à trois fois plus élevé qu'un salarié ne quittant pas le sol national.

De plus, elles proposent parfois des contrats à leurs expatriés, dans lesquels le retour en France n'est pas évoqué. Enfin, elles préconisent plutôt l'emploi de personnel local dans leurs filiales à l'étranger, limitant l'expatriation à des profils très pointus. Pour les collaborateurs ayant fondé une famille à l'étranger, elles proposent de transformer le contrat d'expatrié en contrat local.

[Source: Les Échos]