BNP Paribas : roi de l'expatriation réussie ?

Chez BNP Paribas, l'expatriation est préparée avec soin, tant au niveau du séjour que du retour. Hans Vanbets est responsable du management des talents pour BNP Paribas et des 1705 expatriés : « S'expatrier n'est jamais une expérience facile. Quitter ses repères habituels pour s'intégrer à un nouvel environnement est déjà une source de stress. Devoir s'adapter à un nouveau poste ne fait qu'en rajouter. » La banque analyse dès lors les dispositions techniques et psychologiques du candidat, qui est ensuite formé à la culture du pays hôte.

Toute la famille est prise en considération et un contrat garantit la qualité de vie des expatriés, leur rémunération, leurs congés, leurs conditions de travail et la continuité de leurs droits en France en matière de protection sociale, ainsi que leur réintégration, à leur retour, à des fonctions similaires à celles qu'ils occupaient avant le départ.

Enfin, le candidat peut également envisager une installation définitive sur place, en s'informant auprès de la Maison des Français de l'étranger, du Cercle Magellan pour les DRH internationales, de l'Union des Français de l'étranger ou sur www.expat-blog.com

[Source: La Tribune]