Ce qui inquiète les DRH

Le baromètre annuel de CSC sur les préoccupations des DRH, conçu avec le magazine Liaisons Sociales et l'association Entreprise & Personnel, basé sur un sondage de 151 DRH français, révèle que la guerre des talents court toujours, puisque 65 % des DRH estiment que le recrutement et la fidélisation sont des priorités.  44 % des sondés pensent que la réorganisation de l'entreprise est également essentielle.  D'après Maryse Leca, responsable du pôle conduite de changement chez CSC, les DRH vont devoir donner des perspectives au personnel, bâtir des parcours de carrière, accompagner les mutations de façon cohérente, faciliter la compréhension de la stratégie d'entreprise aux yeux des équipes.  Seuls 4 % des DRH s'inquiètent des risques psychologiques qui pèsent sur les salariés.  Au niveau du climat social, le bilan est positif : 84 % constatent une diminution des jours de grève, 64 % une baisse des procédures prodhommales, 64 % pensent que les licenciements pour faute ont baissé et 74 % constatent une baisse du harcèlement moral.  Des résultats paradoxaux, qui engendrent une remise en doute de la qualité des outils de mesure du climat social par les experts. (Photo)

[Source: Les Échos]