Comment combattre le stress dans les PME

Olivier Torrès, chercheur à l'université de Montpellier, a créé début janvier un observatoire baptisé Amarok qui a pour but de mesurer les conditions de travail et la résistance au stress des dirigeants de PME, car aucun chiffre n'existe actuellement à ce sujet.

Les patrons de PME font preuve de pudeur et ne veulent pas avouer leurs faiblesses.

De plus, ils n'ont pas le réflexe de faire appel à des coachs pour les accompagner.

La région Auvergne a dès lors fait en sorte que la CGPME, la Drire et l'Aract (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) s'associent pour sensibiliser ces patrons de PME aux risques psychosociaux.

Six rencontres sont programmées partout dans la région. « Notre ambition est de leur présenter les mécanismes du stress et de la souffrance morale pour qu'ils comprennent qu'eux aussi peuvent être touchés », précise Bruno Champoux, secrétaire général de la CGPME Auvergne.

Le but est également de constituer un réseau d'aides en cas de problèmes : un coach, un spécialiste en nouvelles technologies, un psychologue, un expert-comptable...

[Source: Les Echos]