Comment gérer l’amour au bureau

D'après une enquête d'un moteur de recherche sur l'emploi, menée auprès de plus de 35 000 Européens, la moitié des sondés a eu des relations amoureuses au travail.

 Et si le sentiment amoureux n'est pas réciproque, vous devez le dire clairement :

- En aparté, par respect pour cette personne

- En étant ferme et non ambigu(e).

S'il ou elle insiste, sachez que la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, adapté par l'article 4 de la loi du 10 janvier 2007 prévoit la protection des travailleurs contre le harcèlement sexuel au travail, décrit comme « tout comportement non désiré verbal, non verbal ou corporel à connotation sexuelle, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »

A l'entreprise de vous protéger et vous renseigner sur une éventuelle procédure interne à intenter.

Si, par contre, c'est vous qui êtes amoureux/se d'un ou une collègue, sachez aussi que la plupart de ces rencontres se limitent à quelques mois, même si de vraies histoires d'amour peuvent naître.  Restez lucide avant de basculer dans l'intime, vu le risque encouru pour vous-même et pour l'entreprise.  Gardez en tout cas votre relation secrète.

[Source: Références.be]