Comment sont recrutés les cadres

D'après une étude de l'Association pour l'emploi des cadres menée auprès de 1000 entreprises, 20 % des cadres sont recrutés via le "marché caché", soit par cooptation ou chasseur de tête.  Pour la moitié, il s'agit d'une initiative des candidats, pour l'autre moitié, c'est le recruteur qui agit via son réseau personnel (cooptation, chasse, association d'anciens élèves...).  Les recruteurs ont tendance à faire usage de plusieurs méthodes en parallèle, notamment l'offre d'emploi, souvent diffusée par internet (couplée à une diffusion presse dans 14 % des cas.    Un tiers des recrutés ont passé des tests, dont 7 % une analyse graphologique.  Enfin, 70 % des entreprises interrogées envisagent, à cause de la crise, de réduire ou reporter leurs investissement en communication RH et de recruter tout d'abord en interne. (Photo)

[Source: Le Figaro]