Employés heureux, actionnaires heureux

Les sociétés faisant partie du palmarès Fortune des « 100 sociétés où il fait bon travailler » aux Etats Unis ont fourni des rendements sur actions meilleurs de 3,5% par an que celles de leurs semblables non classées, rapporte Alex Edmans de la Wharton School. Il s’agit des résultats d’une étude des sociétés de 1984 à 2009. elle confirme que la satisfaction des employés est un facteur de productivité pour les entreprises, et de meilleurs revenus pour les actionnaires.

L’étude a également infirmé des résultats antérieurs, qui avaient indiqué que cette satisfaction devait forcément provenir d’un management assez souple.