Fait-il bon vivre au sein des PME ?

D'après une enquête de SD Worx, 70 % des PME souhaitent un certificat médical pour une absence d'un jour de leur collaborateur, même si 30 % ne sont pas toujours strictes sur ce sujet, surtout les petites PME, les grandes estimant qu'exiger un certificat permet de diminuer l'absentéisme.  58 % des PME acceptent que leur personnel travaille à temps partiel et 30 % autorisent le télétravail, surtout à Bruxelles.  84 % des PME autorisent une absence durant les heures de travail pour une consultation médicale, 73 % pour garder un enfant malade.  Par contre, seules 43 % d'entre elles autorisent que le parent s'absente pour emmener ses enfants à l'école le premier jour de classe.  Par ailleurs, elles sont moins tolérantes vis-à-vis des situations prévisibles, telles qu'un chantier routier, une grève des trains annoncée, et tolèrent peu les absences et retards dans ce cas.  Enfin, 55 % des collaborateurs de PME trouvent leur supérieur direct peu flexible au sujet des demandes relatives au travail, notamment au sujet des formation, des horaires, du planning, des crédits-temps ou du télétravail.