Finir en beauté son entretien de recrutement

Vous avez achevé votre présentation et l'entretien s'achemine vers sa fin…Vous devez garder le contrôle pour lui assurer une issue harmonieuse.

• Les indices de fin d’entretien. Un entretien de recrutement dure environ une heure. Le recruteur peut parfois vous demander si, de votre côté, vous n'avez pas de question à lui poser. Son comportement peut également traduire la fin de l'entretien : par exemple, il consulte sa montre, ferme son bloc-notes, ou repose son stylo. Il est important de ne pas trop s'imposer et de ne pas être trop bavard, vous devez au contraire lui laisser l'initiative de la clôture de la conversation.
• Avez-vous des questions ? Trouver une question pertinente à la fin de l’entretien n’est as toujours facile. Si c’est recruteur externe, on peut lui demander s'il connaît l'entreprise, et s’il peut fournir des détails complémentaires. Si c'est un recruteur interne, on peut demander des détails concernant le processus de recrutement. Il est parfois tout aussi judicieux d'admettre que l'on n'a plus de questions à poser, compte tenu que l'entretien a permis de répondre à l'essentiel, et de suggérer qu’en cas d'interrogation ultérieure, vous adresserez un email à votre interlocuteur. Dans tous les cas de figure il faut s’interdire les questions concernant les vacances ou les jours fériés. 
• Qu’avez-vous pensé de l'entretien ? Il s'agit souvent d'un test. Dans ce cas, vous pouvez indiquer les points qui vous ont particulièrement intéressé, en motivant expressément votre réponse, tout en restant synthétique.
• Si vous sentez que l'entretien ne vous a pas permis de vous mettre en valeur, alors que vous sentez que le poste vous correspond, vous pouvez tenter de l'évoquer et demander son sentiment à votre interlocuteur. Si cela vous est trop difficile, vous pouvez aussi adresser un e-mail explicatif, sans formuler de jugement.
• Quoi qu'il en soit, restez maître de vous-même et concentré jusqu'au bout, l'entretien ne s'achève que lorsque vous êtes sortis de l'entreprise. Faites attention à votre attitude devant des collaborateurs de l'entreprise, restez aimables et courtois.