Gérer le risque de grippe au travail? Ou pas?

Avec le spectre de la grippe H1N1, la rentrée dans les entreprises a eu lieu dans une ambiance un peu tendue. Mais les pics d'absentéisme annoncés n'ont pas encore montré le bout de leur nez. Cette grippe, quatre fois plus contagieuse que la grippe saisonnière, devrait pourtant engendrer des semaines difficiles pour les entreprises à forte densité d'emplois.

Pour Kris De Meester, conseiller en Prévention et Bien-Etre au travail à la FEB, il est difficile de planifier une stratégie, en raison du manque d'informations précises sur l'épidémie. Il est également difficile de calculer l'impact d'un tel absentéisme, si quatre fois plus de personnes devaient être affectées, car dans notre pays, les données sur l'absentéisme ne sont pas obligatoires, contrairement à d'autres pays. En extrapolant, on estime cependant que l'absentéisme belge, tous motifs confondus, va de 2,5 à 15, 16 ou 17 %, avec une moyenne de 5,5 %. Sur le site www.influenza.be, il est précisé que la vague de grippe devrait durer de 10 à 12 semaines et affecter 30 % de la population.

On préconise dès lors surtout des mesures d'hygiène en entreprise et on conseille aux malades de rester chez eux, malgré la crise qui les pousserait plutôt à faire de l'excès de zèle. C'est cependant au médecin de décider, avec certificat médical à la clé. Petit détail : l'employeur n'est pas tenu responsable si son employé contracte le virus durant ses heures de travail.

[Source: La Libre Belgique]