Le conseil de la ville de Birmingham envisage de délocaliser des postes informatiques

Le syndicat Britannique Unite vient d’attaquer le conseil de la ville de Birmingham, parce qu’il envisage de délocaliser une centaine de postes de travail informatique en Inde. Le syndicat déplore que le conseil ait déjà fait venir un certain nombre de salariés pour apprendre le métier sans avoir préalablement consulté le public ou les syndicats, et craint que cette initiative n’ouvre la porte à d’autres délocalisations de services publics.

« Unite réclame que le Conseil de la Ville de Birmingham stoppe ses projets. Nous craignons que ce ne soit que la partie visible de l’iceberg et que d’autres conseils ne fassent de même. Des milliers d’emplois du secteur public pourraient être délocalisés. Une fois que ces emplois seront partis, ils ne reviendront pas. », a déclaré Peter Allenson, du syndicat.

Le projet de sous-traitance a fait l’objet de la création d’une joint-venture entre la mairie de la ville et le plus important expert en outsourcing britannique, Capita, qu’ils ont appelée Service Birmingham. Son porte-parole a expliqué le projet : « Nous explorons des possibilités de recours à des expertises étrangères pour contribuer à fournir un service plus économique à notre service de Birmingham. Nous parlons d’un nombre limité de postes administratifs. Aucun employé en contact avec le public n’en sera affecté. »

Judith Barnes, une collaboratrice du cabinet d’avocats Eversheds, rappelle que les autorités locales doivent réduire leurs coûts de 26% en moyenne sur 4 ans. Même si l’on doit regretter la perte de pouvoir d’achat des emplois sous-traités à l’étranger pour les commerçants locaux, il n’en reste pas moins que la mairie doit faire des efforts pour réduire ses dépenses, et qu’en fin de compte, ce seront les contribuables qui bénéficieront des économies réalisées.