Le licenciement plus onéreux encore pour l'employeur belge à partir de 2012

Comme le rapporte De Standaard, licencier se révélera, dans la plupart des cas, plus onéreux, pour l'employeur à partir de l'an prochain, la période de préavis devenant plus longue. Christian Bayart, spécialiste de la législation du travail du cabinet d'avocats Allen&Overy, affirme que c'est un effet collatéral inattendu de la loi sur l'accord interprofessionnel entrant en vigueur à partir de l'an prochain. En effet, à partir de 2012, les travailleurs bénéficieront d'une période de préavis plus longue mais pour l'employé moyen disposant d'un contrat d'emploi datant du 1er janvier 2012, ça sera encore davantage le cas. Le spécialiste précise que via la loi sur l'AIP, le but était de poser un premier pas en direction d'une réduction des périodes de préavis des employés.

Christian Bayart pense que cette réglementation plus avantageuse pour les employés ne restera pas en vigueur longtemps. Pour ce dernier, une modification de la législation est inévitable afin de remplir une exigence de la Cour constitutionnelle conformément à laquelle les autorités doivent mettre un terme pour la mi-2013 au traitement inégalitaire entre ouvriers et employés en matière de préavis.