Le reclassement professionnel pour tous les travailleurs ?

Une enquête de JobGuide, entité du groupe HDP-AristA chargée du reclassement professionnel, ou outplacement, menée auprès de 476 employeurs et 539 travailleurs, 50 % des travailleurs et 60 % des employeurs savent que l'outplacement est obligatoire pour les plus de 45 ans.

Les grandes entreprises sont mieux informées que les PME. 43 % des employeurs se déclarent positifs ou très positifs quant à cette mesure, car ils trouvent important d'aider les travailleurs à trouver un nouvel emploi. 80 % des travailleurs considèrent cette mesure comme utile ou très utile. 75 % des travailleurs sondés estiment même qu'un reclassement professionnel devrait être accordé à tout travailleur licencié.

42 % des employeurs interrogés sont au courant de l'amende de 1800 euros s'ils ne proposent pas d'outplacement mais 34 % n'en ont pas connaissance. 30 % des employeurs pensent que l'outplacement donne une image positive de leur entreprise, même si 63 % essaient d'autres solutions avant le licenciement. En ce qui concerne l'engagement d'un travailleur de plus de 45 ans, 35 % des employeurs sondés considèrent que l'obligation d'outplacement est un obstacle, tandis que 55 % ne la voient pas comme tel. Enfin, pour 60 % des employeurs, le secrétariat social a un rôle prépondérant dans l'information au sujet de l'outplacement, surtout pour les petites entreprises.

[HRUpdate]