Le recrutement n’est plus si aisé qu’auparavant |
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 Le recrutement est en passe de devenir l’élément essentiel du succès d’une entreprise, selon un rapport du Boston Consulting Group. La plupart des grands groupes ont d’ores et déjà d’énormes besoins dans les pays en voie de développement, et la tendance n’est pas près de s’inverser. Le temps où les entreprises envoyaient des expatriés au loin est révolu. La source étant tarie dans les pays développés, on recrute directement sur place. Aux Etats-Unis par exemple, 75 millions de baby-boomers prendront leur retraite prochainement et ne seront remplacé que par les 30 millions de salariés disponibles. En Chine, par contre, 20 millions de diplômés sont disponibles annuellement. Il est temps pour les entreprises d’adopter une stratégie de recrutement, en ne se contentant plus d’embaucher dans les meilleurs écoles, mais par exemple en formant elles-mêmes les enseignants des écoles ou en formant directement les non diplômés. Une fois les meilleurs recrutés, il faut encore savoir les garder, en leur proposant des avantages financiers importants. Il est temps que les entreprises aient pleinement conscience de la situation. [Source: L’Echo] |
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