Le stress des patrons de PME et de TPE

D'après une enquête menée par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables et TNS Sofres, les patrons de PME sont sujets au stress.

Pour cette enquête, 800 dirigeants de société ont été interrogés.

72 % des répondants déclarent que la situation économique et sociale « a tendance à aller plus mal ». 63 % des patrons de PME se disent stressés (71 % de patrons femmes, 60 % de patrons hommes).

Pour 69 % des personnes interrogées, la cause du stress est d'abord « l'évolution du carnet des commandes », suivie par, « la gestion du personnel » (67 %), la charge de travail (48 %), les « craintes d'impayés » (50 %), la situation de leur trésorerie (47 %).

Dans ces entreprises à taille humaine, un patron se sent personnellement responsable de son personnel et peut vivre le stress de devoir payer les salaires à la fin du mois.

Ensuite s'ajoute un casse-tête juridique dans des sociétés où les patrons doivent aussi faire office de DRH. La moitié d'entre eux se déclarent dépassés par tout ce qu'ils ont dû faire cette dernière année.

42 % des sondés déclarent avoir des angoisses dans les PME, 58 % dans les TPE. 34 % des patrons de PME ont des problèmes de santé, 58 % dans les TPE. 50 % des patrons, toutes entreprises confondues, souffrent d'insomnie.

Les phénomènes qui jouent sur le stress seraient : internet, les téléphones portables, lesquels font perdre la notion du temps, mais également l'idéologie du leadership qui interdit au patron d'avoir des failles, l'oblige à être un surhomme.

[Source: Les Echos]