Le télétravail vécu comme un avantage

Dans une étude, Telework Research Network a indiqué que si les salariés dont le poste le permet restaient une journée à la maison pour travailler par semaine, leur employeur économiserait 6500 $ annuels par employé. D'après cette enquête, 40 % des Américains pourraient déjà travailler de chez eux au moins à mi-temps, tandis que près de 80 % d'entre eux ont affirmé qu'ils aimeraient en avoir l'opportunité.

Brett Caine, president of Citrix Online, une société qui a développé des systèmes d'accès informatique à distance, estime que les employeurs ont beaucoup à gagner avec le télétravail. Bien sûr il augmente la productivité, réduit la surface des locaux nécessaires, mais il réduit également le turnover et l'absentéisme de l’entreprise. Une étude a même montré que les télétravailleurs travaillent en moyenne une heure de plus par jour. Les petites entreprises en particulier, devraient surmonter leurs préjugés, et envisager cette nouvelle forme de travail. Beaucoup de services gratuits sur le net permettent d’améliorer les communications immédiates, et de faire tomber les barrières physiques. Il est donc possible de faire un essai avant de se lancer tout à fait, car dans cette forme de travail, la confiance est très importante, et repose essentiellement sur la capacité à joindre en permanence le télétravailleur.

Chez Citrix Online, un tiers des employés pratique ce qu'ils appellent le "work shifting", c'est-à-dire que le salarié peut travailler indifféremment chez lui, au bureau, ou dans des locaux dans la compagnie dispose à travers le monde. Certains salariés ont des postes de travail attitrés, d'autres non. Les postes de travail "publics" sont dotés d'un ordinateur, et les salariés n'ont même pas besoin d'avoir de portable. Les salariés apprécient cette facilité qui est considérée comme un avantage. En retour, la société a amélioré la loyauté de son personnel, tandis qu'elle peut recruter les meilleurs profils avec une grande liberté géographique. Des économies de l'ordre de 2 millions de dollars ont été réalisées sur le poste immobilier grâce la réduction du nombre de bureaux nécessaires.

Les perturbations climatiques dramatiques telles que les États-Unis en ont connu ces dernières semaines fournissent un nouvel argument en faveur de l'intérêt du télétravail, et Brett Caine estime que les sociétés, en particulier les plus petites qui ont le plus à perdre, devraient considérer ce point.