Le télétravail avance à tout petits pas

En matière de télétravail, la France est en retard, malgré un accord interprofessionnel datant de 2005.  22 % des entreprises nationales utilisaient le travail à distance en janvier 2008, contre 16 % en 2007, mais 7 % des français seulement sont des télétravailleurs, contre 13 % en Europe et 25 % aux Etats-Unis.  Le télétravail a cependant des avantages : impact favorable sur l'environnement, sur le maintien de l'emploi, économie sur les loyers de bureau, réduction de l'absentéisme, accroissement de la productivité, possibilité de concilier vie professionnelle et vie privée, fidélisation des talents...  Même si certaines entreprises comme Microsoft ou Michelin proposent le télétravail, elles sont encore rares à le faire d'emblée.  Les freins sont d'abord culturels : l'organisation du travail doit évoluer vers une obligation de résultats et non de moyens.  Il est important que les employés en télétravail puissent encore être en contact, d'où l'intérêt de limiter le télétravail à deux jours semaine par exemple.  D'ailleurs, rares sont les travailleurs qui souhaitent être chez eux en permanence.  Chez Renault par exemple, 6 % des salariés travaillent à domicile 4 jours sur 5, 72 % 2 jours et 20 % 3 jours.  A noter que la mise en place du télétravail peut être un casse-tête. (Photo)

[Les Echos]