Le télétravail, c’est l’avenir ?

Si technologiquement rien ne s'oppose au développement du télétravail en France, les entreprises évoquent le coût et la complexité de l'équipement pour s'en éloigner, malgré les solutions disponibles, comme le précise Laurent Boukris des sociétés Voxea et 01ConfCall. Des solutions sans achats de matériel, sans engagement, faciles d'accès et d'utilisation sont d'ailleurs proposées. Au niveau réglementaire, le télétravail devrait également trouver ses marques, via l'accord national interprofessionnel signé en 2005 ou une proposition de loi favorisant la mobilité et garantissant les mêmes droits au télétravailleur.

Les avantages du télétravail sont nombreux, notamment les économies, l'écologie et l'efficacité. Actuellement, d'après l'INSEE, seules 22 % des entreprises françaises y ont recours, surtout des sociétés de services. Une explication à ce phénomène résiderait dans la nécessité pour les entreprises de la présence physique de leurs salariés pour les motiver, notamment via les interactions entre collègues.

Le télétravail est cependant souvent avantageux en matière de gain de temps, de par l'absence de trajets, même si la porosité entre vie privée et vie professionnelle est une situation dont il faut avoir conscience. L'objection principale reste cependant due à ce besoin d'une présence et d'un contrôle, à l'opposé d'un management de confiance et de résultat basé sur la communication et la collaboration.

[Source : Le Nouvel Economiste]