Les cadres en bonne santé financière

Challenge publie un dossier sur le salaire des cadres, peu touchés par la crise et le chômage.  Ils comptent cependant plus sur des bonus que sur leur salaire pour booster leur pouvoir d'achat, puisqu'ils sont 12 % à avoir vu leur rémunération diminuée.  Actuellement 43 % des entreprises proposent une rémunération mixte, soit individuelle/collective, contre 29 % en 2006.  La bonne santé de l'emploi des cadres poussent les entreprises à innover pour recruter : augmentations individuelles, valorisation de nouvelles compétences, valorisation du mérite, promotion interne...  tout est fait pour séduire et garder les cadres.

[Challenges]