Les cadres face à la crise

Une récente enquête d'Ifop et de Cadremploi, menée auprès de 1004 cadres, révèle que 65 % des cadres se disent optimistes quant à leur job. Ils ne sont que 8 % à ne pas oser demander une augmentation à cause de la crise. D'après eux, la crise n'arrive qu'aux autres, puisqu'ils sont cependant 87 % à être pessimistes sur la conjoncture économique. Le même sondage mené auprès des patrons est nettement plus pessimiste.
A noter toutefois que 50 % des cadres se disent inquiets, 56 % témoignent d'un ralentissement ou d'un gel des recrutements et 45 % font état d'une baisse des investissements, même si 58 % considèrent cette baisse comme peu ou pas élevée et si 39 % l'estiment importante. Ils sont 19 à 29 % de cadres à craindre pour leur emploi, 40 % à vouloir quitter leur emploi et 16 % à rechercher activement un emploi (une baisse de 11 % par rapport au printemps dernier). Ce qui les pousse à partir : la rémunération et la sécurité de l'emploi. Parmi ceux qui veulent quitter leur employeur depuis la crise, ils sont 33 % à vouloir le faire car les tensions sont insupportables, 18 % car des licenciements sont déjà en cours et 17 % à cause de la fragilité financière de l'entreprise.
Enfin, ils sont 52 % à se renseigner davantage, depuis la crise, sur l'entreprise et le poste qu'elle propose et 72 % à se déclarer sceptiques sur les discours de l'entreprise lors d'un entretien d'embauche.

[Les Echos]