Les cadres ne sont pas prêts à tout pour changer de job

Avec la crise, les cadres sont devenus frileux et réclament de solides parachutes avant de quitter leur emploi actuel. Didier, 48 ans, directeur commercial chez un fabricant de pneumatiques, a par exemple refusé une période d’essai de quatre mois.  La plupart des cadres expérimentés exigent désormais des garanties, car le climat est plus ride et qu’en cas d’échec, le chômage peut handicaper leur carrière. Dans la même optique, ils consultent de plus en plus un avocat avant de changer de boulot.

Si la suppression de la période d’essai est refusée, ils peuvent se contenter de demander qu’elle ne soit pas renouvelable.  En outre, ils peuvent négocier les bonus de la première année, une prime d’arrivée...  

S’ils visent des postes de direction, certains cadres pensent à demander une période de garantie d’emploi qui leur fournira une indemnité de trois à six mois de salaire en cas de licenciement dans les deux ans. Les profils très recherchés négocient également une reprise de leur ancienneté.  

(Source: Capital.fr)