Les CV anonymes ont été testés à Bruxelles

Certaines communes bruxelloises, ainsi que onze entreprises privées, sont en plein test de CV anonymes visant à lutter contre les discriminations à l'embauche. Une évaluation aura ensuite lieu, fin janvier 2011. L'évaluation portera sur deux points : déterminer si ces CV neutralisent effectivement les discriminations et voir si ce type de recrutement améliore les chances de recruter le collaborateur adéquat.

Les communes font usage des CV anonymes pour des fonctions de niveau B en matière de recrutement de contrôleurs d'horodateurs, et ce en étroite collaboration avec Actiris, l'office régional bruxellois de l'emploi, selon Le Soir.

Onze entreprises privées se prêtent également à l'exercice jusque fin janvier 2011.

(Source: L'Avenir avec Belga)