Les femmes ne sont pas aussi présentes que les hommes sur le réseau LinkedIn

Une nouvelle étude publiée par LinkedIn révèle qu’il y a plus d’hommes que de femmes sur le réseau social professionnel N°1, et que les femmes ont moins de contacts que leurs homologues masculins.

Curieusement, les femmes sont plus actives sur Twitter que les hommes. Mais dès qu’il s’agit de réseau professionnel, les hommes sont plus présents.

Nicole Williams, qui a écrit « Girl on Top: Your Guide to Turning Dating Rules into Career Success”, a contribué à analyser les résultats pour LinkedIn. Elle met en lumière les points suivants :

1. Les femmes sont excellentes dans le domaine de la communication, mais les hommes sont meilleurs pour se manifester auprès des autres. Les femmes ont aussi tendance à entretenir des contacts moins nombreux, mais plus profonds. L’enquête a également révélé que les hommes sont plus à l’aise avec la technique requise pour mettre leur profil à jour, tandis que les femmes sont meilleures pour « réseauter » en personne.

2. Cependant, l'étude a mis en évidence que les femmes se montraient plus à l’aise avec le site lorsqu’elles étaient issues de secteurs traditionnellement masculins, comme l’industrie du tabac, ou le fermage. Inversement, les hommes employés dans le secteur des cosmétiques étaient ceux qui étaient les plus actifs. Cela signifie peut-être qu’ils veulent compenser un désavantage que leur sexe leur donne étant donné l’image du secteur où ils travaillent, et qu’ils exploitent mieux les outils à leur disposition.

3. Les femmes doivent adopter un comportement plus proactif, et doivent apprendre à se mettre en avant en se posant la question de ce qu’elles attendent du réseau social. Elles doivent également prendre l’habitude de mieux alimenter les pages consacrées à leurs réalisations sans les minorer, et ne pas s’inquiéter de donner l’impression de se vanter.