Les gauchers, plus performants ?

D'après des chercheurs de l'université de Melbourne, les enfants gauchers s'en sortent beaucoup moins bien sur quasiment tous les critères du développement, d'autant plus s'ils sont des garçons.  Alors que les discriminations en matière de race, de sexe, d'âge ou de religion, notamment, sont vues comme inadmissibles, il est légal de ne pas engager un gaucher.  Par contre, le NBER précise que parmi les hommes diplômés de l'enseignement supérieur, les gauchers gagnent 15 % de plus que les droitiers.  Les gauchères par contre ne sont pas mieux payées.  Comment expliquer ces différences ?  D'après les chercheurs, c'est impossible car rien n'est cohérent.  Les gauchers sont cependant surreprésentés parmi les artistes, les musiciens et les professeurs d'université, ce qui expliquerait peut-être qu'ils soient meilleurs en matière de pensée divergente.  Faut-il par conséquent embaucher plus de gauchers ?  Hengyuanxiang, entreprise chinoise de vêtements masculins a, en 2007, recherché un responsable du marketing de moins de quarante ans, expérimenté et parlant anglais, en précisant que si le candidat était gaucher, les autres conditions n'étaient pas indispensables.  D'après eux, les gauchers étaient plus performants.  En temps de crise, faut-il dès lors licencier les droitiers en premier lieu ? (Photo)

[Source: Financial Times]