Les mythes de l’interview d’embauche

Vous pensez que l’entrevue parfaite est celle qui est la mieux préparée? Qu’il faut avoir les réponses à toutes les questions? Le magazine Forbes croit que non. De là sont nés les 10 mythes concernant l’interview d’embauche.

Pour illustrer son propos, le populaire magazine a consulté David Couper, un spécialiste en dotation, coach en entreprise et auteur d’un livre traitant du sujet : Outsiders on the Inside:How to Create a Winning Career ... Even When You Don't Fit In (Traduction libre : Comment créer une belle carrière…même si elle ne vous convient pas).

Voici quelques uns des mythes les plus répandus.

1. L’entrevue est toujours bien préparée. Faux! Souvent, l’intervieweur est surchargé de travail.

2. L’intervieweur pose toujours les bonnes questions. Faux! La plupart du temps. Il joue à l’oreille.

3. Ils souhaitent que vous acceptiez le rafraîchissement qu’ils vous offrent. Faux! Ils se sentent obligés de vous offrir quelque chose à boire, mais n'ont pas vraiment envie de vous faire un café.

4. Vous devez apporter du matériel de référence additionnel. Faux! À moins que vous soyez designer ou publiciste.

5. Il faut toujours trouver la bonne réponse. Faux! La question épineuse sert à analyser vos réactions.