Les nouvelles priorités des DRH

Une enquête de TNS Sofres pour CSC et le magazine Liaisons sociale révèle que le recrutement et la fidélisation des talents étaient les priorités des DRH avant la crise, mais qu'ensuite, la réduction des coûts est devenue la préoccupation principale (79 % des DRH), suivie par l'amélioration de l'engagement des équipes (71 %). 74 % des sondés sont vus par leur direction générale comme les gardiens de la paix sociale de l'entreprise, et 76 % d'entre eux consacre du temps à l'écoute des collaborateurs, tandis que 64 % œuvrent sur le management de proximité. Enfin, 43 % des DRH pensent que la prévention des risques psychosociaux est prioritaire, contre 4 % seulement en 2008.

[Source: Liaisons sociales]