Les plus de 50 ans travaillent ? Oui, mais…

Conserver les employés en poste jusqu'à leur 65ème anniversaire, 83 pourcent des PME belges ne sont pas contre. Du moins si certaines conditions sont remplies, ajoutent la moitié d'entre elles : les employés plus âgés doivent être en bonne santé, rester motivés et pouvoir tenir le rythme de travail. Si c'est le cas, leur expérience, leur attitude au travail et leur mentalité offrent à l'entreprise une valeur ajoutée significative. C'est l'une des conclusions d'une étude de SD Worx.

Les entreprises qui refusent les employés plus âgés ont également leurs raisons : pression élevée au travail, manque de motivation et manque d'efficacité. Les coûts salariaux ne semblent pas tellement être un obstacle, sauf pour les jeunes gérants d'affaires. Cependant, les employeurs des PME retournent le problème. Selon eux, seul un homme sur cinq accepte de travailler jusqu'à 65 ans, encore moins chez les femmes (7 pourcent). Une adaptation du contenu du travail, de la durée du temps de travail et du rythme de travail aide.