Les risques du travail temporaire mieux prévenus

Jusqu'à la fin de l’année dernière, les visites médicales d'entreprise pour les travailleurs intérimaires portaient sur l'état de santé en général.

Désormais, elles devront permettre de personnaliser l'examen en fonction des risques du secteur et du poste proposé, pour veiller à ce que l'aptitude du travailleur temporaire pour la mission d'intérim soit bien réelle, en vertu d'une nouvelle loi concernant le travail intérimaire, qui vient d'être mise en place depuis le 1er janvier 2011.

Cet arrêté royal prévoit en effet la mise en place d'une fiche de description du poste de travail plus précise et plus stricte, dans le but de mieux encadrer les risques pour les travailleurs temporaires. Cette fiche sera obligatoire et numérotée, et elle permettra d'adapter l'examen médical en fonction du poste proposé.

Si le poste proposé aux travailleurs intérimaires comporte des risques, ces risques devront avoir été précisément spécifiés, pour faire l'objet d'un examen médical adapté. Les employeurs ne pourront pas confier aux travailleurs intérimaires des tâches comportant des risques non prévus sur leur fiche de poste et qui auraient réclamé un examen médical spécifique.

Une base de données centrale sera en outre mise en place pour collecter des informations concernant la santé des employés temporaires, tandis que les agences d'intérim devront payer une cotisation forfaitaire au Fonds social pour les intérimaires à raison de chaque travailleur intérimaire employé.