Les seniors enfin de retour dans le monde du travail |
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La discrimination des seniors à l’emploi est en passe d’être anéantie : 72 % des DRH se disent prêts à engager des plus de 50 ans, selon une nouvelle étude de la Cegos. Une bonne nouvelle pour les plus de 40 ans, souvent considérés jusqu’alors comme des « seniors », et pour les informaticiens, dont les plus âgés sont systématiquement au chômage. Les compétences, l’expérience, la disponibilité et la conscience professionnelle sont les qualités actuellement reconnues chez les seniors. Seul frein : la rémunération, qui rebute encore certains DRH. Les derniers lésés du monde du travail sont donc les quadras, coincés entre les jeunes et les quinquas. La mixité dans l’entreprise est donc l’objectif numéro 1 à atteindre, car la transmission du savoir et l’expérience permettent un rendement maximum de l’entreprise. Bon à savoir.
Source: Le Monde Informatique |
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