Les travailleurs de plus de 45 ans se donnent à fond pour leur entreprise

Une étude menée par SD Worx nous révèle que les travailleurs dépassant 45 ans sont bien plus motivés que les jeunes. Ils pensent arrêter à 60 ans, même si 58 ans serait, selon eux, l’âge idéal. Ils souhaitent travailler dans une entreprise stable, à horaires attrayants et aux conditions de travail agréables. Une possibilité d’évolution ainsi qu’une valorisation permanente représentent la cerise sur le gâteau. Par contre, le manque de formation est un problème cité par bon nombre d’entre eux. En effet, les formations sont plus souvent proposées aux jeunes. 71 % d’entre eux pensent avoir encore beaucoup à donner à leur entreprise, et ils veulent en faire encore plus.

Source: HR Update

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