Osez la passion à l'entretien de recrutement

Quoi de plus rageant que de rater l'entretien qui aurait dû aboutir à être sélectionné pour le poste de ses rêves ? Il arrive pourtant que, pour des raisons de stress, on se laisse aller à trop de bavardage, sans mettre réellement en valeur sa candidature, et que l'on échoue à marquer des points et faire la différence. La sincérité et l'expression d'une réelle attirance pour l'entreprise, son image, son secteur et ses produits ou services devraient pourtant être vos sérieux alliés pour convaincre votre interlocuteur.

• Si c'est le secteur d'activité de l'entreprise qui vous intéresse, n'hésitez pas à expliquer pourquoi et à sortir du cadre formel de la présentation qu'elle fait d’elle-même sur son site Internet. Surtout, justifiez vos propos et restez factuel.
• Si c'est l'entreprise et son image qui vous plaisent, décrivez le ressort de cette attirance, comment vous vous sentez en adéquation avec elle, et avec ses valeurs.
• Si vous aviez apprécié la rédaction de l'annonce pour le poste, n'oubliez pas de complimenter votre interlocuteur. 
• Si vous pensez que ce poste vous irait comme un gant, n'hésitez pas à vous déclarer comme le meilleur candidat, parce que c'est ce que vous ressentez.

 En un mot, ne mettez pas de côté votre passion et votre emphase lors de l’entretien, et exprimez bien notre motivation pour le poste proposé.