Perspectives d’avenir, même au sein des PME

Les PME veulent offrir des perspectives d'avenir à leurs salariés.

Philippe Durst de Factum Finance perçoit trois paliers d'évolution :

- plus de responsabilités, projets plus complexes

- management

- possibilité d'association et d'investissement au conseil de direction

Même topo Chez Philip Morris, où le souhait est d'obtenir des candidats maîtrisant l'anglais et ouverts à la mobilité, avec qui une évolution au siège parisien ou à l'international pourra être envisagée. Chez Avon, le responsable de zone peut notamment devenir responsable de formation terrain, directeur commercial régional...

Dans tous les cas, un bac+5 devra attendre deux ans avant de décrocher une promotion. (photo)

[Source: Le Figaro Economie]